Fungsi dan Tujuan Psikotes untuk Apa?

sumber gb : bkk.ft.uny.ac.id

Bagi anda yang baru lulus dari sekolah dan ingin memasuki dunia kerja pasti ada yang belum tahu apa tujuan psikotes dan untuk apa fungsinya. Dalam hati bergumam "ah cuma kerja jadi kuli aja psikotest segala, cuma masang baut harus psikotest dulu dan wawancara", Eit tunggu dulu jangan salah, dalam soal-soal psikotest terdapat
petunjuk bagi si pengetest untuk mengetahui karakter dan kepribadian anda. Tujuan dari psikotes dan tes masuk kerja lainnya adalah untuk mengukur tingkat intelegensi dan psikis (kondisi mental) anda dalam menghadapi tekanan dalam pekerjaan. Meskipun penjelasan di atas terkesan rumit tapi sebenarnya psikotes sendiri bersifat dinamis tidak baku seperti tes-tes
pada pendidikan formal.

Macam-macam soal psikotes sendiri sangatlah beragam, antara lain:

• Tes Verbal, biasanya soalberisi soal bahasa indonesia dasar seperti sinonim, antonim, hubungan arti kata, dan lain-lain.berfungsi untuk mengukur kemampuan diplomasi, kemampuan berkomunikasi, dan kognitif (berhubungan dengan IQ)

• Tes Kepribadian, berhubungan dengan karakteristik personal (pribadi) seseorang. Kegunaannya untuk mengukur kemampuan attitude personal dalam bidang kerja dan jabatan yang akan ditempati kelak (sikap Professionalisme) Contoh soal tes kepribadian seperti Wartegg test, Gambar spasial, dan sejenisnya.

  

  Warteg Test sumber: iskandar web.id

•  Tes Logika biasanya berisi soal-soal Aritmatika, geometri, deret angka, dan satuan.

Itu tadi beberapa jenis contoh soal psikotes dan kegunaannya, jadi jangan takut psikotest bukanlah hal yang aneh dan menyeramkan. Psikotes memiliki kepentingan yang spesifik dan terukur dalam tes seleksi karyawan. Psikotes bisa dipelajari dan merupakan tes yang lazim ditemui pada tes seleksi karyawan, CPNS dan lain sebagainya. Dalam dunia kerja kompetensi akademik dan psikis mutlak dibutuhkan dan psikotes adalah salah satu tes untuk memtakan kompetensi tersebut.

Akhir kata selamat mengerjakan psikotest ya..

Psikotes yang Sering Muncul dalam Tes Kerja

Dalam Psikotes seleksi karyawan terdapat banyak jenis dan macam soal yang diberikan. Ada tes matematika dasar, tes logika, tes menggambar orang dan lain-lain. Tapi tes yang sering saya temui adalah tes Pauli Kreplin atau yang sering disebut dengan Tes Kreplin (Penjumlahan Angka). Untuk penjelasan lebih dalam terkait Tes Kreplin pernah saya tulis di postingan Psikotes Pauli Kreplin.

Tes Kreplin ini seperti tes wajib bagi calon karyawan umumnya untuk karyawan pabrik atau buruh. Karena melalui tes kreplin ini bisa menggambarkan emosi seseorang dalam bekerja di bawah tekanan dan daya tahan. Yang pernah menjalani tes kreplin pasti bisa merasakannya. Kepala pusing, tangan capek karena harus terus menulis hasil penjumlahan angka dan harus berkonsentrasi penuh, bisa-bisa juga perut lapar karena menguras pikiran dan tenaga. Oleh sebab itu ada baiknya kita melakukan persiapan sebelum menjalani Psikotest. Persiapan wajib sebelum menjalani Psikotest seleksi karyawan antara lain sarapan, mempersiapkan mental dan latihan psikotest di rumah.

Ciri-ciri Yayasan/Perusahaan Yenyalur Kerja Penipu

Berikut ini merupakan ciri-ciri yayasan/ perusahaan penyalur kerja penipu. Bagi anda yang sedang mencari pekerjaan dimohon berhati-hati :

1. PANGGILAN TES PERTAMA BIASANYA INTERVIEW

Kenapa interview? Ya supaya bisa mempengaruhi atau bahkan menghipnotis korban agar menyerahkan sejumlah uang dalam proses rekruitment. Kalo tes pertama psikotes ya rugi waktu dan rugi kertas psikotes

2. CARA MELAMAR SANGAT MUDAH YAITU BISA MELALUI SMS

Walaupun ada beberapa BKK dan yayasan yang bisa

Daftar Alamat Perusahaan dengan Batas Umurnya

Harap disimpan dan disebarkan info ini ke teman2

*MAKS 21th*

PT. YUTAKA MANUFACTURING INDONESIA (PLANT 2)

Jalan Halmahera Blok EE1-1 Kawasan Industri MM2100 Cikarang Barat Bekasi 17520

PT. DENSO INDONESIA

JL.Gaya Motor I no.6 Sunter II Tanjung Priok Jakarta 14330

PT. Yamaha Motor Manufacturing West Java.

Jl.permata 1 Lot BB-1 Kawasan industri Kiic Karawang

41361 jawa barat

*MAKS 22TH*

Cari Lowongan Kerja ke BKK SMK 2 Karawang

Pada kesempatan kali ini saya akan sharing mengenai BKK SMK 2 Karawang. Hari jum'at kemarin saya mencoba untuk melihat-lihat di BKK SMK 2 Karawang katanya lagi ada lowongan banyak. Setelah saya sampai ternyata memang benar, lowongannya kebanyakan untuk kawasan industri di sekitar Karawang. Untuk kawasan lainnya hanya ada PT. Toyo Denso (MM2100) dan PT. Omron (EJIP).  Pada papan pengumuman bahkan bertuliskan "tes hampir seminggu sekali" wah lumayan sering nih pikirku.

Akhirnya saya coba untuk mengikuti tes untuk PT. Panasonic.  Alhandulillah saya sudah menjadi member BKK SMK 2 Karawang jadi tinggal daftar tes langsung dan bayar administrasi tes. Tesnya sendiri diadakan pada hari Senin, 10 September 2012. Semoga saja saya bisa lolos tes dan mengakhiri masa menganggur.

Untuk teman-teman yang sedang cari kerja bisa dicoba ya ke BKK SMK 2 Karawang. Jangan lupa jadi member dulu dan bayar admin member sebesar Rp.25.000. Baca juga tentang mencari yayasan di bekasi

Tes Kemampuan Penalaran Spasial

Saat mendengar kata spasial saya tidak begitu mengerti apa arti kata ini. Setelah saya pelajari lebih lanjut ternyata penalaran spasial berhubungan dengan visualisasi.
Sedangkan pengertian dari tes kemampuan spasial adalah untuk menguji sejauh mana kemampuan anda memvisualisasikan sesuatu benda dan membuat pengertiannya serta berpikir
 secara abstrak melalui benda atau simbol-simbol.

Kemampuan penalaran spasial melibatkan visualisasi dan manipulasi dua dimensi bentuk atau pola. Tingkat kemampuan spasial sangat penting dalam mata pelajaran seperti arsitektur dan di beberapa cabang ilmu
pengetahuan. Kemampuan penalaran spasial yang baik dianggap merupakan faktor keturunan, padahal telah banyak penelitian yang menunjukan bahwa

Tahapan dalam Mengerjakan Psikotes

Psikotes atau Tes Psikologi adalah bagian dari tes seleksi penerimaan karyawan. Tantangan dari tes ini adalah pada “ketidakpastiannya”. Mengapa? Karena faktor ini dapat memutarbalikan perhitungan logis potensi seseorang. Psikotes pada umumnya digunakan untuk mengetahui kepribadian seseorang, jadi dalam tes ini tidak ada yang namanya bodoh atau pintar. Pada tes ini (Psikotes) orang yang nilai akademiknya bagus pun bisa gagal, sebaliknya orang yang rata-rata atau bahkan bodoh dalam pelajaran (matematika khususnya) bisa saja lulus psikotes. Yang menjadi penilaian dalam psikotes adalah sejauhmana kepribadian Anda dan kecocokan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Jadi bisa saja orang yang dulunya tidak begitu pintar dalam perkuliahan mengalahkan temannya yang pintar dalam psikotes ini.

Untuk membantu Anda dalam menghadapi psikotes pada kali ini saya akan berbagi tentang tahapan-tahapan psikotes dan juga tips bagaimana supaya lulus dalam psikotes. Tidak usah berlama-lama

Tips Cara Menggambar Pohon pada Psikotes

Menggambar pohon adalah salah satu bagian dalam psikotes. Umumnya tes menggambar pohon dilakukan setelah tahap psikotes logika matematika dan krapelin. Tes menggambar sendiri terbagi 3 yaitu tes melengkapi gambar, tes menggambar orang, dan yang terakhir tes menggambar pohon. Sesuai judul di atas kali ini saya akan membagikan tips cara menggambar pohon pada psikotes langsung saja ini dia :

• Jagalah kertas Anda dalam keadaan rapi dan bersih.
  Menjaga kertas dalam keadaan rapi dan bersih sangat diperlukan untuk menunjukkan bahwa Anda orang yang rapi dan teratur. Jangan terlalu sering menghapus.
• Gambarlah bagian per bagian dengan lengkap
  Gambarlah bagian per bagian dengan lengkap, mulai dari akar, batang, sampai daun.
• Perhatikan proporsi
  Perhatikan proporsi gambar, akar, batang, dan mahkota, jangan buat mahkota yang terlalu besar atau terlalu kecil. Sebaiknya Anda banyak memerhatikan pohon supaya dapat memperkirakan proporsi yang sesuai.
• Perhatikan penempatan pohon
  Usahakan pohon ditempatkan di

Tips Cara Menggambar Orang dalam Psikotes

Pada tes menggambar, selain menggambar pohon anda juga diharuskan untuk menggambar seseorang, kemudian anda deskripsikan usia, jenis kelamin dan aktifitas orang tersebut.  Kalau anda tidak tahu kegunaannya mungkin anda akan menggambarnya dengan asal-asalan. Padahal  tes ini dipergunakan untuk mengetahui tanggung jawab, kepercayaan diri, kestabilan dan ketahanan kerja. Jadi bagaimana caranya agar kita bisa lolos dalam tes ini dengan mudah. Tenang jangan terburu-buru, tipsnya sebenarnya sangatlah simple. Seperti apa sebenarnya tips cara menggambar orang dalam psikotes langsung saja ini dia tips-tipsnya :

1) Gambarlah orang tersebut secara utuh mulai dari ujung kepala sampai ke ujung kaki, termasuk detil muka seperti mata, hidung, mulut dan telinga.
2) Gambarlah orang tersebut dalam keadaan sedang melakukan aktifitas, misalnya pak tani sedang membawa cangkul, eksekutif muda sedang menenteng koper dsb.

Hanya 2 poin saja tips yang saya bagikan tapi tips ini bila diterapkan bisa menjadi suatu lompatan besar bagi anda. Semoga lekas mendapat pekerjaan bagi yang menganggur.

Psikotes Tes Koran Pauli Krapelin

Tes Pauli Krapelin dikembangkan pertamakali oleh seorang psikiater bernama Emil Kraepelin. Kraepelin pada mulanya menciptakan alat tes yang digunakan sebagai alat bantu untuk mendiagnosa gangguan otak yaitu alzheimer dan dementia. Selanjutnya, pada tahun 1938 Prof. Dr. Richard Pauli bersama Dr. Wilhelm Arnold dan Prof. Dr. Vanmethod memperbaharui tes Kraeplin sehingga dapat distandarisasikan dan dapat pula dipakai untuk mendapatkan data tentang kepribadian. Saat ini tes tersebut dikenal dengan istilah Tes Pauli-Kraepelin atau Tes Kraepelin. 

Adapun tujuan

Arti Gambar Pohon pada Psikotes

Seringkali kita mengikuti suatu psikotes dalam rangka tes kerja. Pohon apa yang kita gambar, tentu mencerminkan bagaimana kepribadian kita. Berikut ini saya akan mencoba berbagi tentang apa arti pohon yang Anda gambar tersebut.

Analisa ini berdasarkan Peneliti Jonathan Rich, Ph.D

1.Pohon anda terletak di mana pada bidang kertas?

* Di tengah
Anda praktis dan rendah hati. Sama seperti anda yang memilih di bagian tengah, anda juga

Tes Melengkapi Gambar

Psikotes  atau nama lainnya Tes Psikologi adalah tes untuk mengukur aspek individu secara psikis. Tes dapat berbentuk tertulis, visual, atau evaluasi secara verbal yang teradministrasi untuk mengukur fungsi kognitif dan emosional. Kali ini saya akan membahas psikotes yang berbentuk visual, yang biasanya muncul di tes masuk perusahaan adalah tes melengkapi gambar dan menggambar orang/pohon. Arikelnya saya bagi dua ya biar tidak terlalu panjang dan bisa mudah diingat. Pertama-tama tes mengenai melengkapi gambar ya. Oke kita mulai saja. Pertanyaan paling umum ketika menghadapi tes menggambar adalah

Tips Menghadapi Wawancara Kerja

Pada postingan kali ini saya akan bagi-bagi tips dalam menghadapi wawancara kerja. Langsung saja ini dia tips-tipsnya :


1. Penampilan.
Tips wawancara kerja yang pertama jelas adalah penampilan. Pernahkan anda mendengar kata bijak yang mengatakan “cover tidak penting yang penting isinya”. Ini tidak berlaku saat menghadapi wawancara kerja. Buatlah penampilan dalam hal ini pakaian anda terlihat Profesional, dewasa dan bisa diandalkan.
Tips berpakaian untuk pria :
Gunakan kemeja warna krem, abu-abu atau biru (yang tidak mencolok). Dan Jangan gunakan warna hitam, untuk menghindari kesan berkabung. Lebih tepatnya gunakan bahan yang tidak terlalu mencolok warnanya. Tapi kita umumnya memakai atasan putih dan bawahan celana panjang warna hitam.

Tips Menghadapi Wawancara Kerja bag. 2

Apakabar pengunjung blog Joxzank, semoga sehat dan selalu bersemangat. Oke kali ini saya akan sharing tentang bagaimana cara menghadapa tes wawancara kerja.

Tapi tips yang saya bagikan kali ini adalah khusus wawancara kerja untuk penerimaan karyawan PT atau pabrik. Pasti Anda tahu wawancara kerja untuk karyawan di pabrik dan untuk PNS atau pegawai kantoran pasti berbeda. Mungkin secara umum yaitu mengenai bahasa tubuh saat wawancara mempunyai tips-tips yang sama, tetapi untuk pertanyaan saat wawancara pasti berbeda. Jadi sekarang saya akan memberikan

Tips Memilih CPU Laptop

Central Prosesor Unit (CPU) adalah otak dari perangkat komputer jinjing atau laptop.Semua aplikasi rumit dijalankan oleh CPU seperti menjalankan web browser,memutar lagu dan menjalankan beragam sistem operasi.CPU digolongkan ke dalam 3 jenis yaitu single core,dual core dan quad core.Tips memilih CPU yaitu dengan memperhatikan hal-hal sbb:Clock Speed.jumlah core.desktop replacement.



Search Engine Submission - AddMe